2018-05-27来源:西庙岗乡新闻网

摘要 【许家印竟给任泽平签出两个版本任命书 确实开出8位数年薪】从5000万到1500万,任泽平的年薪故事继续在网络暴刷!今天一张恒大人事任命的红头文件终于证实了任泽平的去处——正式任命任泽平为恒大集团首席经济学家(副总裁级)兼恒大经济研究院院长。 从5000万到1500万,任泽平的年薪故事继续在网络暴刷!今天一张恒大人事任命的红头文件终于证实了任泽平的去处——正式任命任泽平为恒大集团首席经济学家(副总裁级)兼恒大经济研究院院长。 券商中国记者也从恒大集团官方证实了这一消息,但这显然不是完整版故事。有意思的是,今天网上竟流传着两个版本的任命通知。 这个有具体薪酬标准的版本今天在网络流传更广,“薪资核定为1250000元/月”,还有具体的分类“工资625000元/月,核定综合奖金元/月。” 孰真孰假?记者从接近恒大人士获悉,这两个版本都属实。而且记者了解到,任泽平已于4日正式上任,并在当天召开的恒大集团月度工作会议上亮相。 1500万年薪,让行业内外都不淡定了,卖方研究的薪酬估且不说,单说券商高管薪酬就已立见高下。 任泽平税前年薪1500万 今日,恒大集团内部下发任命文件,聘任任泽平担任集团首席经济学家(副总裁级)兼恒大经济研究院院长,主要负责宏观经济分析、市场发展方向及行业发展研究,为集团战略决策提供相关分析报告。 对于任泽平的任命,为何会流传两个版本? 一位恒大集团内部人士透露,他在公司内网看到了类似的任命文件,但是没有具体薪资。另一位接近恒大集团人士也表示,恒大发人事任命文件一般不会有详细薪资。 记者从恒大集团相关人士处获悉,两个版本的文件都是真的,只是下发层面有所不同。 12月4日正式上任的任泽平,在当天召开的恒大集团月度工作会议上亮相,主要负责宏观经济分析、市场发展方向及行业发展动向研究,为集团战略决策提供相关分析报告。薪资核定为125万元/月(工资62.5万元/月,核定综合奖金62.5万元/月),税前年薪为1500万元。 热心网友们纷纷开始给任博士各种操心。 有网友表示,“人家一年单交党费就要30万。” 还有热心网友详细计算了任博士的税后薪酬,按照现有的个税标准,每月应缴税款54.74万元,实发工资70.26万元,年薪大概843.12万元。任泽平每年应该缴纳个人所得税超过6百万,一个人已经构成一个小型纳税大户。 不过,网友的操心可能是多余的。一位接近恒大私募机构负责人透露,任泽平的薪酬可能不完全在内地发放,可能很大一部分是香港发放或是其他处理方式。据了解,香港计税方式相对复杂,最高个人所得税约为15%,现金部分可以免税。 更有网友直接问“他结婚了吗?” 恒大提前完成全年目标 就在任泽平正式加盟的第一天,恒大也传来了捷报“恒大前11月销售额达4704亿”,这意味着,恒大提前完成全年目标。 今日,中国恒大发布销售简报,11月实现销售额480.6亿,同比大增49.5%。今年1-11月,恒大累计实现销售额4704亿,同比增35%,超额完成全年4500亿目标。 数据还显示,恒大今年前11月的累计权益销售额已达4472.9亿,位居行业首位。 记者了解到,今年开始,恒大的发展战略就由“规模型”向“规模+效益型”转变,发展模式由高负债、高杠杆、高周转、低成本的“三高一低”向低负债、低杠杆、低成本、高周转的“三低一高”转变。恒大转型取得了立竿见影的效果,上半年净利润231.3亿,同比大增224%。 穆迪、德意志银行、花旗银行、野村证券、摩根士丹利、海通证券、国泰君安等国内外大型机构近期也纷纷对转型后的恒大发展势头表示看好,均给予“买入”评级,提升目标价最高至42.1港元。截至今日收盘,中国恒大报收26.7港元/股,年内涨幅达452.79%,领涨港股市场内房股。 对于任泽平负责的恒大经济研究院,记者了解到,恒大研究院是一个定位“立足企业恒久发展,服务国家大局战略”的新型智库,通过调研最新的国内外宏观经济形势、金融市场、产业运行、技术创新等综合信息,为恒大产业发展战略决策提供研究支持。 有业内人士认为,十九大报告中强调,要加强中国特色新型智库建设。腾讯、阿里等各大企业都设有相应研究机构,对国家宏观政策进行系统化研究。此次恒大聘请经济学家任泽平牵头成立研究院,相信将助推企业更加健康快速发展。 几乎秒杀所有上市券商高管 年薪1500万可以傲视上市券商高管。券商中国记者统计了29家上市券商2016年的高管薪酬,这其中仅海通证券总经理助理林涌(兼任海通国际副主席、行政总裁)的年薪超过1500万,为1549.4万元。 从29家上市券商在2016年报披露的580名高管的薪酬情况来看,仅3名券商高管去年年薪高于1000万元,分别是海通证券的总经理助理林涌,年薪为1549.4万元;中信证券的原执行董事殷可,年薪为1197.25万元;方正证券的首席风险官陈飞,年薪为1003.97万元。 披露年薪580名券商高管中,仅39名高管2016年年薪高于500万。其中,9名高管来自国金证券,方正证券和长江证券各6名,海通证券和第一创业证券各3名。 数据显示,27家上市券商(未包?几天前,本田在广州发布了并没有太多实质内容的Funtec升级计划,最主要目的,还是为本田5年前的Funtec计划继续呐喊助威,按照本田的话说就是,搭载Funtec“锐T动”和“锐混动”的产品,让本田走上了发展的快车道。到底有多快?2013年,本田中国发布Funtec计划的时候,年销量不足76万辆,那时东本32万辆,主力是CR-V,广本44万辆,主力是雅阁和凌派。到了2017年,本田在中国销量突破140万辆不成问题,5年时间,销量翻了近一倍,至少6款畅销车,本田成为日系车企增长最速冠军。回过头来再看,“GK5”流传广泛成为飞度代名词这件事,并非只是网络上的偶然事件,那不过是个引子,实质是网友对飞度这款有点平民化运动精神小车的认可,所以一点就爆。另外,“买发动机送车”这句话,也是最近两年网友对本田做出的评价,可以理解为消费者对本田动力系统的一种赞赏和肯定,恐怕这都属于Funtec的功劳。小排量直喷发动机,涡轮增压发动机以及混合动力等,可以说,本田也就是比别家布局略早而已,但已经踩中了年轻人买车的节点,给人本田技术更新、更先进的印象。2013年,日产和丰田在中国的总销量分别是127万和92万辆,5年过去后,2017全年,日产和丰田销量预计分别是110万和116万,丰田的销量稳步略增,日产的销量还在下降,而本田实现了大步前进和超越。当然,消费者会说,这里面有本田迅速推出新车型,包括缤智、XRV、冠道等的贡献,但其实没有全新动力技术的支撑,用户买新车型的动力在哪里呢?日产的西玛、蓝鸟算是新车吧,空间也不错,设计年轻化,但动力系统没有革新,销量便很难堪。再说东本思域,卖了那么多年不温不火,去年一换代竟然要排队加价,除了内外设计因素,动力强劲的全新1.5T和1.0T发动机,俘获了多少喜好驾驶感的年轻买家的心。年轻化没错,但要从心里年轻,这是对买家的尊重,而不是改个年轻的样子,就说自己年轻,反面的典型是日产西玛,正面的例子是丰田的八代凯美瑞,全面革新,里外都年轻,所以还没正式开卖就积累了大量订单。

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