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浏览量:5456 时间:2018-12-16

最近看了《北大故事会》中的一些故事,其中不乏教我们做人的道理,做工作的道理。其中,我总结了一点就是,想要在职场上如鱼得水,发光发热,除了具备专业的知识,还应该具备“职商”。?“职商”,我们通常叫情商、智商。在这里,用这个特有名词,是想把范围缩小,仅限于职场中应当具备的情商和智商。当袁立把没有打码的聊天截图发出来的那一刻,“戏精的诞生”节目组一个工作人员的名字出现在各位的眼前。随着聊天截图的曝光,该职员的各种资料被挖了出来,然而这些都不足以影响她的工作,然而真正将她从浙江卫视推出去的是她和袁立的聊天截图中的信息。超出自身权限,越过领导给予承诺沟通下,该职员答应,只要袁立能够参加节目,保证她可以进入第二轮,信息千变万化,谁也不能保证下一秒会出现什么情况,职场中的不可控因素太多,轻易的承诺可能会给自己带来不必要的麻烦。况且,还职员还是还是在没有领导批准的情况下私自承诺,这更是职场大忌。作为一名员工,只负责将手头的工作做好即可,不要做超越职责范围的事情,这一点很重要。?事后甩包,逃避追责节目最后,袁立遭淘汰,找该职员的时候,这位职员选择用逃避的态度应对,甩包给其他人。从小就明白做错事要勇于承担责任,为什么在工作了几年的人身上却没有体现出来,逃避责任,是解决问题最不明智的行为,反而会激化矛盾。虽然这位员工已经辞职,但是,这次的经历一定会给她的事业带来巨大的打击。无论是做人还是做事方面,都还需要去努力。?这位职员能够做出成绩,一定有她的过人之处,但是这次的表现真的是槽点满满。